Recomendaciones prácticas para alcanzar el equilibrio entre derechos individuales y condicionantes organizativos
Nivel de satisfacción
221. Tratar de que el personal se encuentre satisfecho con el trabajo que realiza. (Derechos en los que impacta esta recomendación: Dignidad, Protección de derechos).
222. Poner los medios para gestionar adecuadamente las situaciones de estrés y para prevenir la aparición en las y los profesionales, en particular en quienes desarrollan funciones de atención directa, del síndrome del quemado. (Derechos en los que impacta esta recomendación: Dignidad, Protección de derechos).
Este sitio web utiliza cookies, tanto propias como de
terceros. Selecciona la opción de cookies que prefieras para navegar incluso su desactivación total. Si
desea bloquear algunas cookies haga click en “configuración”. Si pulsa en el botón "Acepto" está dando su
consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies,
pulse en el enlace "Leer más" para mayor información.