Recomendaciones prácticas para alcanzar el equilibrio entre derechos individuales y condicionantes organizativos

Nivel de satisfacción

• 221. Tratar de que el personal se encuentre satisfecho con el trabajo que realiza. (Derechos en los que impacta esta recomendación: Dignidad, Protección de derechos).
   
• 222. Poner los medios para gestionar adecuadamente las situaciones de estrés y para prevenir la aparición en las y los profesionales, en particular en quienes desarrollan funciones de atención directa, del síndrome del quemado. (Derechos en los que impacta esta recomendación: Dignidad, Protección de derechos).