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Modelo centrado en la tarea

Establecimiento de un sólo objetivo

El objetivo tiene una relación directa con el problema-diana; es el punto de no existencia del problema y es la persona quien lo determina. Se trata de un objetivo específico formulado con relación a un comportamiento observable y verificable, lo que permitirá a la persona evaluar por sí misma en qué medida ha alcanzado el resultado esperado.

Para ser específico, el objetivo debe presentar las características siguientes:

  • El sujeto del verbo que describe la conducta debe ser la persona.
  • El verbo traducirá un comportamiento observable, lo que excluye los verbos generales como comprender, saber, conocer, etc.
  • Describirá el resultado esperado y no las actividades que conducen a él.
  • Precisará las condiciones de lugar, tiempo y circunstancias en las que la conducta tendrá lugar.
  • Mencionará los criterios que precisan el grado de consecución de este objetivo.

Para determinar el objetivo a alcanzar, se pide a la persona que visualice de alguna manera la situación en la que quiere encontrarse, que precise el objetivo específico que quiere obtener.

Puede ocurrir que el objetivo escogido por la persona resulte demasiado difícil a los ojos de la figura experta. Se le puede situar entonces a nivel ideal y poner un objetivo intermedio a nivel realizable. Esto aumenta las posibilidades de éxito y modifica la percepción que la persona tiene de sí misma y de sus capacidades.

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