Aldian-aldian ebaluatzeko eta gainbegiratzeko prozedurek jardun profesionala hobeto garatzen lagundu behar dute, kritika eraikitzailea erabiliz eta jardunbide egokiak indartuz. Laguntza horiek baliatu ahal izateak eta horien esparruko arreta ematean eratutako hobekuntzak behatzeak eragin handia dauka langileen betetasun sentipena sendotzen.